Ante el emplazamiento a huelga por parte del Sindicato Único de Personal Docente y Administrativo del Colegio de Bachilleres del Estado de Zacatecas (Supdacobaez), el desde hace 2 meses director del subsistema, Felipe Ramírez Chávez, anticipó que con los recursos que se disponen será imposible cubrir las demandas.
Admitió que el problema radica en que los líderes presionaron para conseguir los compromisos por parte de la dirección, que finalmente accedió de una manera irresponsable.
Hay un contrato colectivo que se registró en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JCLA) en junio, otro en agosto y otro en septiembre, lo que calificó como “una irresponsabilidad de quien en ese momento estuviera al frente de la dirección –en referencia al exdirector Mario Caballero-, porque los contratos colectivos deben registrarse cada 2 años.
Consideró que se debe de hacer un replanteamiento muy serio con la parte sindical y con las autoridades educativas y ver hasta donde es posible cumplir con esos compromisos.
“No estamos en contra de que los trabajadores reciban aumentos de sueldo, que sus demandas sean atendidas, pero creo que sí debe de haber responsabilidad y debe de haber un tope para que esto no llegue al caos. Estamos al límite y no vamos a poder cumplir todas las demandas”, advirtió.
Hay demandas sin sentido, dice
El exdiputado local priísta consideró que hay demandas en el emplazamiento a huelga que no tienen sentido, entre ellas, que no se le ha entregado el tiempo completo a un maestro de Enrique Estrada, que no se le entregó una canastilla a una madre que estuvo incapacitada por gravidez -ero no hizo su trámite como debía de hacerlo-, y que no se entregaron unas chamarras a los intendentes y vigilantes.
En cuanto a la disposición de los líderes sindicales, dijo que ellos defienden su contrato colectivo de trabajo, “que insisto, está rebasado, está exagerado”, pues cuesta cerca de 450 millones de pesos al año, que son inalcanzables para un subsistema.
Al cuestionarle si hace falta planeación en el estado, si está descapitalizado o es falta de administración en las escuelas, ya que también la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) está en huelga, dijo solo poder hablar por el Cobaez , donde hay un contrato colectivo muy caro que ya resulta inalcanzable
“Ésta es la situación, no puede ir más allá de lo que se tiene presupuestado, de la capacidad económica que tiene la Federación y que asigna a este subsistema, no va a alcanzar”, dijo.
De 3 demandas principales, propone comenzar con una
Ramírez Chávez explicó que hay 3 rubros muy importantes que generan una situación económica que no está en este momento al alcance de las posibilidades económicas del Colegio de Bachilleres:
Recategorización de cerca de 40 docentes, que es un incumplimiento de 2013 que representa una cantidad económica con la que no cuenta el Cobaez, y cuyo monto exacto no está calculado porque son plazas diferentes.
Recategorización de administrativos que llevaría a poco más de 800 mil pesos que se incrementarían en la nómina
Estímulo que se entrega año con año, que requiere un monto cercano a los 3 millones de pesos.
El planteamiento del director, y para el que espera recibir apoyo, es que de los 3 planteamientos se resuelva uno, “y posteriormente en un plazo perentorio podamos resolver los demás”.
Felipe Ramírez dijo que se está en pláticas con los inconformes buscando la manera de llegar a algún acuerdo, “y que esto no llegue más allá del día 3”, para no llegar a la huelga, que dejaría sin clases a los casi 17 mil alumnos de los 40 planteles.
“No desconocemos los incumplimientos; el contrato colectivo de trabajo es muy caro, es enorme, no nos da la oportunidad de ir cumpliendo de manera puntual”, aceptó.
Se reunirá con Junta Directiva, luego con sindicato
Felipe Ramírez dijo que hay una reunión de conciliación el 28 febrero acordada por la JLCA para abordar las demandas que tienen los trabajadores a través del sindicato.
Antes, el jueves 27, el director presentará a la Junta Directiva, que es el máximo órgano de gobierno de los organismos descentralizados, la situación de este emplazamiento, cuáles son los requerimientos y los incumplimientos “como patrón” hacia los trabajadores, para definir qué se puede resolver.
“Yo le apuesto a la sensibilidad de los dirigentes del sindicato, que podamos llegar a algún acuerdo”, dijo Ramírez Chávez.
Recordó que la junta directiva está integrada por el secretario de Educación, el secretario de Finanzas, el delegado federal de la Secretaría de Educación Pública, un miembro de la Secretaría de la Función Pública y el subsecretario de Planeación.
FOTO: OSVALDO MARTÍNEZ
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